評價結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為一般。 通過本報告書的綜合分析,該用人單位在生產(chǎn)過程中,若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查以及后續(xù)處置,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi),可符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。 建議: 1 職業(yè)病防護設施 (1)加強現(xiàn)場防塵管理,對除塵設備進行定期檢查。 (2)建議用人單位適當時機與甲方協(xié)商以專業(yè)清掃車輛為主進行路面清掃作業(yè)。 2 應急救援設施、預案 建議用人單位組織員工開展職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練(至少一年一次)并做好記錄。 3 職業(yè)健康監(jiān)護 (1)用人單位應嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》對全部接害員工進行上崗前、在崗期間以及離崗時的職業(yè)健康檢查。 (2)根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號)建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度,及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容。 4 個人防護 (1)用人單位應嚴格按照《個體防護裝備配備規(guī)范 第1部分:總則》、《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》的要求為勞動者配備符合相關(guān)標準和規(guī)范的個人防護用品。 (2)用人單位應強化個體防護,加強對各種個體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人防護用品應及時更換,確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。 (3)用人單位應增加員工的個體防護意識,培訓員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能,督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護裝備,制定并實施必要的個體防護用品檢查與考核制度。 5 職業(yè)衛(wèi)生培訓 用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應按規(guī)定參加職業(yè)健康再教育培訓,不斷增長職業(yè)健康管理知識;加強員工職業(yè)健康意識的培訓,針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內(nèi)容,并落實培訓等相關(guān)工作(勞動者初次培訓時間不少于8學時,繼續(xù)教育不少于4學時。 6 職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。 (2)按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》(國家衛(wèi)生健康委員會令第 5 號)第二十條要求,用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu),每三年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。
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